对于未来的变化做好准备
你会通过掌握组织心理学洞察和技能，成为一个专家，在组织计划和管理团队。选择四个职业生涯增强浓度的一种帮助建立你的技能组合：人力资源战略，教练认证，或主管领导。
您将学习到：
- 激励人们和管理组织变革
- 与现实生活中的客户参与
- 发展你的关键的领导和团队建设能力
- 成为有效的解决冲突的自我意识的管理者
- 提升您的聆听和沟通技巧
- 建立咨询技能
- 测试通过应用研究进度
选择在以下浓度：
- 战略人力资源
- 领导教练认证
- 行政领导
在组织发展心理学的学位课程的课程安排科学的主人开始每年6次在8周和/或周末密集的格式。你的优势是启动，暂停和恢复您的灵活性 根据自己的个人计划进行.
选择你的注意力
战略人力资源
研究生战略性人力资源证书由设计与组织内的准备学习者的人力资源职能部门高层管理15个学分的课程。这个课程准备学生采取PHR或SPHR考试认证。在战略人力资源证书可以在任何研究生学位课程采取自主招生的。领导教练
毕业领导教练认证由12个学分的课程重点学习辅导技能来提高组织效率，并与组织目标一致的。学生必须成功完成综合评估指导，以赚取认证。领导教练证书可以在任何研究生学位课程采取自主招生的。行政领导
行政领导浓度的目的是你暴露在当今的商业和非营利性气候蓬勃发展所需要的技能，新技术，最佳实践和领导方法。你的导师有得天独厚的优势，以呈现真实世界的知识，创新性，创造性，冲突管理，团队建设和联网，你需要成功和杰出雇主寻求。职场教学设计
旨在从事学习行业的专业人士，nb88的教学设计证书，让你做好准备工作场所的领导。定义你的组织的学习需求。确定合适的教学形式。设计材料。实施解决方案。整个方案中，您将应用课程材料和新的熟练程度，以你目前的职业活动进行实时。方案亮点
- 37学分
- 可在现场
- 夜校
- 完成24-36个月
- 不要求GRE
信息通报会
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安斯图尔特dorrell，学术顾问，nb88学院专业学习
电话号码： 816-501-2945 / E： ann.dorrell@avila.edu